Axes de développement de l’organisation

Axes de développement de l’organisation

Axe1 : Renforcement des capacités/Formation des ressources humaines

Les domaines de formation du CEFRA sont multiples et diversifiés ; ils concernent entre autres :

  • La Gestion de projets de développement (GPD) : Identification/Diagnostic, Conception/Montage, Mise en Œuvre, Suivi Évaluation
  • La Gestion Axée sur les Résultats (GAR)
  • La Création d’Entreprise (CREE)/Elaboration de Plans d’Affaires
  • La Gestion d’Entreprise (GERME)
  • Les Techniques de Vente
  • La Méthodologie de Formation des Formateurs (MFF)
  • Le Plaidoyer/Lobbying
  • Le Leadership
  • Le Diagnostic Participatif (DP)/ Diagnostic Participatif Villageois (DPV)
  • Genre et Développement (GED) Analyse Socio-Economique selon le Genre (ASEC)
  • Les Techniques de communication, d’animation et de sensibilisation
  • La Capitalisation des Expériences de Développement
  • La Résilience aux Changements Climatiques
  • Les Changements Climatiques
  • La planification stratégique
  • Les stratégies de communication et l’utilisation des médias
  • La COVID – 19
  • La mobilisation des ressources financières et les techniques de négociation
  • Le développement local
  • Le Développement Economique Communautaire (DEC)
  • Les Techniques de recherche et de création d’emplois
  • Le Contrôle Citoyen de l’Action Publique et la Redevabilité
  • La Prévention et Gestion des Conflits/Gestion Non Violente des Conflits (GNVC)
  • La Vie Associative : Création, Organisation, Fonctionnement et Gestion d’une Association
  • La Prévention et la Lutte contre le Radicalisme et l’Extrémisme Violent
  • L’élaboration, la Promotion et la Défenses des Politiques de développement/Elaboration, Mise en Œuvre et Suivi – Evaluation des Politiques de Développement
  • l’Accord pour la Paix et la Réconciliation Nationale au Mali issu du processus d’Alger
  • La Loi d’Orientation Agricole (LOA)
  • La Charte Pastorale
  • La loi Coopérative
  • Le Code Forestier
  • La Loi Domaniale et Foncière
  • Gestion de la Logistique Humanitaire et Industrielle
  • La Gestion d’Urgence et Humanitaire
  • Etudes de Faisabilité des Projets de Développement
  • La Gestion – Post récolte
  • La Santé de la Reproduction (SR) et Epargner Pour le Changement (EPC)
  • La Santé de la Reproduction (SR) et Planification Familiale
  • Etc.

Axe2 : Etudes

– Etudes socio – économiques, culturelles et religieuses

– Etudes environnementales

– Etudes sur les questions de gouvernance/décentralisation

– Etudes de référence des projets de développement

– Capitalisation des expériences de développement

– Etudes stratégiques

Axe3 : Recherche Appliquée

Le CEFRA s’intéresse à la recherche appliquée dans plusieurs domaines du développement tels que :

– Impacts des technologies d’atténuation et d’adaptation sur les effets néfastes des Changements climatiques

– Résilience Citoyenne à la mauvaise gouvernance démocratique dans le contexte de la crise sociopolitique malienne

– Leadership jeune et le défi de la bonne gouvernance démocratique au Mali

– Impacts des Aides au développement, surtout des ONGs à l’échelle d’une Collectivité Territoriale malienne

– Influence des pratiques du maraboutage et de la géomancie sur la gouvernance malienne

– Système éducatif malien : quelles solutions au dérapage actuel ?

– Médecine Traditionnelle : comment valoriser et intégrer les tradithérapeutes professionnels au sein du système public de santé

– Comment intégrer le système de Développement Economique Communautaire dans l’économie locale d’une collectivité territoriale malienne

– Comment adapter l’Assurance Maladie Obligatoire (AMO) à la couche paysanne du Mali

– Conséquence des mutations socio-économiques au Mali

– Impact de l’enseignement religieux sur l’éducation du public à la citoyenneté dans un contexte démocratique et de laïcité au Mali

AXE 4 : Actions de développement Socio-économique

Gouvernance/décentralisation

Renforcement des capacités/Formations

Technologies de l’Information et de la Communication (TIC)

Développement Economique Communautaire/ Développement Economique Local/ Activités génératrices de Revenus

Paix sécurité et cohésion sociale

Promotion de la femme de l’enfant et de la famille

Assistance Alimentaire et Aide d’urgence

Gestion des Ressources Naturelles (GRN)

Education et Santé

Eau – Hygiène – Assainissement (Wash)

Agriculture – Elevage – Pêche

AXE 5 : Accompagnement institutionnel et organisationnel

Diagnostics institutionnels et organisationnels (DIO)

Appui à l’élaboration, la mise en œuvre et le Suivi-Evaluation d’outils techniques et de gestion politique et stratégique :

Planstratégique des organisations d’appui au développement

Plan de Suivi-Evaluation des projets d’urgence et de développement

Plan de renforcement des capacités institutionnelles et organisationnelles (ressources humaines)

Plan de mobilisation de ressources financières

Politique genre et développement/politique équité homme-femme et inclusion

Politique de gestion des ressources humaines

Politique salariale

Politique et plan de communication

Code d’éthique et de déontologie

La charte de représentation

Capitalisation des expériences de développement

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